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東元電機,東元高壓電機,東元減速機

、新型控制理論的應(yīng)用

近年來，控制算法發(fā)展很快，其中，矢量控制算法從原理上解決了交流電機的驅(qū)動策略問題，使得交流電機具有良好的控制性能。直接轉(zhuǎn)矩控制的出現(xiàn)使控制結(jié)構(gòu)更加簡單，并且具有對參數(shù)變化電路棒性能強和轉(zhuǎn)矩動態(tài)響應(yīng)速度快的特點。間接轉(zhuǎn)矩控制技術(shù)解決了直接轉(zhuǎn)矩在低速時轉(zhuǎn)矩脈動大的問題，提高了電動機的轉(zhuǎn)速和控制精度。

3、電力電子器件和處理器的應(yīng)用

現(xiàn)代電力電子技術(shù)是信息產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)間重要的接口，是弱電與被控強電之間的橋梁。電力電子技術(shù)的發(fā)展使驅(qū)動控制策略得以實現(xiàn)。

比如20世紀(jì) 70 年代出現(xiàn)了通用變頻器的系列產(chǎn)品，它們能將工頻電源轉(zhuǎn)換成頻率連續(xù)可調(diào)的變頻電源，如此就為交流電的變頻調(diào)速創(chuàng)造了條件。這些變頻器在頻率設(shè)定后具有軟啟動能力，頻率能以一定的速率從零上升到設(shè)定的頻率，并且上升速率在很大范圍內(nèi)可連續(xù)調(diào)整，解決了同步電動機的啟動問題。

TECO東元電機于1956年6月在臺灣創(chuàng)立，初期從事馬達(dá)生產(chǎn)，并廣泛與美國GE，日本安川，美國西屋，德國電信等世界企業(yè)進(jìn)行機電技術(shù)合作，至今已跨入重電、家電、信息、電子、關(guān)鍵零組件、基礎(chǔ)工程建設(shè)、金融投資及餐飲等多元化發(fā)展領(lǐng)域。東元集團目前分布在全球的東元員工達(dá)萬人以上，事業(yè)版圖已由臺灣擴張至亞洲、美洲、歐洲與非洲， 擁有近百家海內(nèi)外關(guān)系企業(yè)，已成為的企業(yè)集團。  

2017年《臺灣企業(yè)永續(xù)獎》評選結(jié)果揭曉，東元電機一舉囊括三項大獎，包括企業(yè)永續(xù)報告類--TOP50報告金獎、單項績效類--人才發(fā)展獎、以及綜合績效類-- TOP50 企業(yè)永續(xù)獎。東元電機自2014年參加至今，已連續(xù)四年榮獲此項殊榮，證明東元長期以來積極履行企業(yè)社會責(zé)任及追求永續(xù)經(jīng)營之理念受到肯定。

除了致力于綠色科技研發(fā)，提供節(jié)能解決方案外，東元于2016年同業(yè)，帶領(lǐng)主要供貨商共同完成一系列的馬達(dá)產(chǎn)品環(huán)境足跡、水足跡盤查，從原料供應(yīng)鏈、產(chǎn)品制程端做進(jìn)一步的檢視、監(jiān)控，希望由內(nèi)而外，由上而下，達(dá)到整體產(chǎn)品生命周期及供應(yīng)鏈綠化之目標(biāo)。

 主辦單位「臺灣永續(xù)能源研究會」于去年首度增設(shè)「人才發(fā)展獎」，東元電機今年即以「系統(tǒng)化人才發(fā)展」與績效薪酬完善連結(jié)之人才制度，獲得評審青睞，而東元傳承核心技術(shù)的做法，及員工福利獲得臺北市、桃園市獎，也被評選為值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。

東元于2014年內(nèi)部即成立「企業(yè)社會責(zé)任會」，監(jiān)督永續(xù)議題的執(zhí)行成效，在公司經(jīng)營決策過程中，也納入ESG（環(huán)境、社會、治理）三項指標(biāo)考慮，今年以來更獲得連續(xù)第六年的天下企業(yè)公民獎，及連續(xù)第三年的公司治理評鑒前5%。東元電機期許以「節(jié)能、減排、智能、自動」為目標(biāo)，在企業(yè)永續(xù)成長的同時，也能夠善盡企業(yè)社會責(zé)任。

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